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那些被学历困住的年轻人

发布时间:2021-03-31 整编:湖南成人高考网

【学历提升,选择湖南成人高考网】

那些被学历困住的年轻人

  在职场生涯中你是否遭遇过学历歧视?

  前几日,一段线上招聘平台的求职聊天记录在网上流传,一求职者想投递杭州某大数据公司的产品岗位,该公司工作人员表示,“只要二本以上统招的”,并补充称,“考不上本科的都是智商有问题的”。

  事实上,在职场中,学历歧视无处不在,很多企业都会在招聘中把“本科学历”作为硬性要求,而近些年,随着考研人数的暴涨,有些甚至还会有985、211、硕士等更高的要求。于是,那些没有达到要求的专科生被绝大多数企业拒之门外,还要遭受来自企业的歧视和嘲讽。

  根据教育部数据统计,2019年全国高考报名考生人数高达1031万人,本科录取人数只有454万,剩余的人会选择就读专科、学一门技术,或者直接参加就业。这意味着将近600万人,都有可能遭受血淋淋的学历歧视。
 

  01、因为学历不够丧失的机会

  因为学历不够,你可能只是选择进入一个工厂做一名流水线的工人,看着身边的人都还在读书,而你已经开始挣钱,甚至还会觉得已经领跑了许多人。但是慢慢的你会发现,在无形之中你错过了很多机会,甚至说从来没有过机会,看着那些本科研究生毕业的同学慢慢的追赶上来,无论是他们毕业后的起点还是职业的发展都比自己要好。而自己除了在工厂机械的工作之外没有一技之长,甚至都不敢离职。当你鼓起勇气想要尝试写字楼的生活时,遭受的只是无数次的被拒之门外和被嘲讽的可能。

  其实招聘时一直存在的“学历歧视”现象,一方面能有效的提高企业的招聘效率;另一方面学历代表的不仅仅只是智商问题,还代表着背后所包含的工作能力和学习能力。没有文凭我们只能靠我们的实力去砸门,能不能砸开还未得知,而有了文凭就有了钥匙,有了高学历才有施展才能的机会。
 

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  02、学历提升要趁早

  根据教育部数据统计,2020年全国共招收成人本专科363.76万人,在校生777.29万人。招收网络本专科277.91万人,在校生846.45万人。

  虽然随着社会经济的不断发展,职业选择性越来越多,但是越来越多的人逐渐地意识到学历的重要性,他们通过各种形式来提升自己的学历,从而在职场上拥有更多竞争的优势,参与晋升、考研、考公等不断地上演逆袭之路。

  随着越来越多的人选择通过继续教育来提升学历,学历教育政策也越来越严格,报考限额、报考条件限制、名校停招......提升学历的门槛不断地变高,对于考生来说,越早报考越有利。

  在竞争激烈的职场中,所有人都在努力奔跑,不进则退,别让学历成为卡在你职业生涯中最大的绊脚石。

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